CONHECENDO OS ÓRGÃOS DA PREFEITURA DA CIDADE DO RIO DE JANEIRO QUE TRABALHAM PARA O SERVIDOR PÚBLICO MUNICIPAL  

    

Subsecretaria de Serviços Compartilhados - CVL/SUBSC         

     

Vinculada à Secretaria Municipal da Casa Civil, a Subsecretaria de Serviços Compartilhados atua como Órgão Central do Sistema Municipal de Administração e tem como competências, dentre outras previstas em lei, normalizar, supervisionar, orientar, controlar e acompanhar as atividades pertinentes ao Subsistema de Recursos Humanos, desenvolvidas no âmbito dos Órgãos Setoriais, Seccionais e Locais. 

 

Coordenadoria Geral de Recursos Humanos – CVL/SUBSC/CGRH               

 

A Coordenadoria Geral de Recursos Humanos da Subsecretaria de Serviços Compartilhados tem por competências:

  • Estabelecer as políticas e diretrizes para a Gestão do Sistema de Recursos Humanos da Administração Direta e Indireta da PCRJ;

  • regulamentar e normatizar os procedimentos administrativos relacionados à Gestão do Sistema de Recursos Humanos;

  • coordenar as atividades técnicas das respectivas Gerências do Sistema de Recursos Humanos;

  • realizar reuniões, cursos, palestras e demais treinamentos atinentes ao Sistema de Gestão de Recursos Humanos;

  • elaborar disposições normativas compatíveis com a área de Recursos Humanos;

  • coordenar as ações dos demais órgãos relacionadas ao desenvolvimento e aprimoramento do servidor;

  • promover o entrosamento e integração dos Órgãos Setoriais de Recursos Humanos;

  • coordenar, supervisionar, orientar e monitorar a execução dos projetos relacionados à área de Recursos Humanos;

  • coordenar e supervisionar o atendimento às diligências dos Órgãos de controle externo e interno (Tribunal de Contas e Controladoria Geral) desta Municipalidade, na sua área de atuação;

  • elaborar e coordenar planos, estudos e análises de aprimoramento e atualização das atividades correlatas à área de Recursos Humanos;

  • elaborar, revisar e encaminhar à Administração Superior os atos relacionados à área de Recursos Humanos, bem como publicar os demais expedientes de sua competência;

  • propor minutas de regulamentos e normas relacionados à área de Recursos Humanos;

  • assessorar a Administração Superior na tomada de decisões direcionadas à área de Recursos Humanos;

  • coordenar a movimentação de pessoal no âmbito da Administração Direta e Indireta da PCRJ;

  • identificar necessidades e propor programas de treinamento relacionados a sua área de atuação;

  • compor Grupos de Trabalho visando a realização de tarefas ligadas à sua área de atuação;

  • analisar e validar as solicitações de acesso ao Sistema Informatizado de Recursos Humanos - ERGON, com observância da política de segurança.

 

Órgãos Setoriais de Recursos Humanos 

 

Os Órgãos Setoriais de Recursos Humanos são as Gerências de Recursos Humanos ou Departamentos de Pessoal das diversas Secretarias ou órgãos equivalentes que possuem a competência para:

  • Implementar as políticas traçadas pela Coordenadoria Geral do Subsistema de Recursos Humanos, em cada uma de suas esferas de atuação;

  • Planejar, executar e controlar as atividades de nível setorial, seccional e local, observadas as normas gerais estabelecidas pela Coordenadoria Geral do Subsistema de Recursos Humanos.

 

Instituto de Previdência e Assistência do Município do Rio de Janeiro – Previ-Rio

 

O Instituto de Previdência e Assistência do Município do Rio de Janeiro - Previ-Rio é a autarquia municipal responsável pela Previdência e Assistência dos servidores públicos municipais da Cidade do Rio de Janeiro. O Previ-Rio paga aposentadorias e pensões, além de outros benefícios. É responsável também pela administração do Fundo Especial de Previdência - Funprevi, que provê os recursos para o pagamento dos benefícios previdenciários dos segurados do Instituto.

Site: http://www.rio.rj.gov.br/web/previrio