Prefeitura anunciou mudanças nas regras para o pagamento da bonificação por desempenho dos servidores no Acordo de Resultados. As principais referem-se aos tipos de metas, ao cálculo para obtenção da nota final do órgão e à nota mínima para ser premiado.

A nova classificação é dividida em Estrela, Ouro e Prata. Estrela e Ouro são metas vinculadas ao Plano Estratégico e Prata é considerada desafiadora e de grande impacto. A nota mínima para que o órgão tenha direito ao bônus passou de 8 para 6.