A Coordenadoria Geral de Recursos Humanos, embasada no conceito de gestão estratégica, com foco na satisfação, eficácia e eficiência, tem investido em dois eixos principais de atuação: aprimoramento das ações de planejamento e monitoramento da alocação otimizada dos recursos humanos e a consolidação de canais de escuta e valorização dos servidores.
Primando pelo atendimento às múltiplas demandas administrativas/funcionais essa Coordenadoria subdivide-se em :
√ Coordenadoria de Administração de Recursos Humanos
Gerência de Aposentadoria
Gerência de Controle Funcional Direitos e Vantagens
Gerência de Apoio Administrativo
√ Coordenação de Planejamento e Monitoramento de Recursos Humanos
√ Gerência de Desenvolvimento e Treinamento Técnico-Administrativo
√ Serviço de Atendimento ao Servidor
